ПРОГРАММА КУРСА «БИЗНЕС И ЧУВСТВА» 

Курс: регулярная психологическая группа развития навыков успеха

 Продолжительность курса: ноябрь 2016  –  апрель 2017 

 Формат работы группы: 

1 раз в неделю в выходной день, во второй части програмы - 1 раз в 2 недели 

 

Методики работы

1.Поддержка тренером развивающих процессов участников группы 

2.Лекционные занятия – теоретический материал от тренера

3.Практические упражнения участников - психологические техники 

4.Психологические сессии в группе с тренером 

5.Практика тренировки навыков в группе, вне группы 

6.Обратная связь от участников друг другу 

7.Мозговые штурмы, выработка идей и решений в группе 

Работа состоит их 2-х основных модулей: психологического и управленческого, тематика занятий по модулям перемежается между собой от занятия к занятию. 

 Тематика: 

 Психологический модуль 

1.Идентичность предпринимателя и успешного человека – развитие нового «Я» 

  • •развитие новых навыков и структур личности успешного человека, предпринимателя 
  • • новые категории самооценки: эффективность, успешность, самостоятельность, само-мотивация и другие 
  • •специфические психологические проблемы предпринимателей и самозанятых, успешных людей
  • •противоречия и внутренние конфликты в совмещении идентичности «обычного человека» и «предпринимателя» 

2. Развитие осознанности и чувствительности 

  • •чувства, эмоции, ощущения тела, навык их различения 
  • •основные принципы работы с чувствами и состояниями 
  • •специфические тревоги, страхи, стыд, чувство вины  
  • •опыт обнаружения и проживания «неприятных» чувств как ресурс эффективности 

3.Обнаружение неэффективных установок, блокировок развития успешности 

  • •родовые сценарии и роли, мешающие развитию прибыльного бизнеса или успеха
  • •собственные установки, ограничивающие эффективное развитие дела 
  • •взаимоотношения с деньгами: сценарий, страхи, блокировки – без эзотерики 
  •  •речевые конструкции как отражение внутреннего «Я» 

4.«Переписывание» неэффективных установок и сценариев 

  • •разблокировка энергии «негативного» опыта для позитивных действий и событий 
  • •навык самостоятельного поиска поддерживающих установок 
  • •навык получения ресурса поддержки у других людей 
  • •техники самостоятельной работы с ограничивающими убеждениями 

5.Устойчивая мотивация и твердая самооценка 

  • •построение устойчивой, несокрушимой самооценки 
  • •постоянный высокий уровень само-мотивации без перепадов и потерь 
  • •факторы, влияющие на мотивацию и самооценку 
  • •работа со сторонней оценкой – оценкой нас другими людьми 

6.Семья, личная жизнь и бизнес – как совместить? 

  • •статус в семье – добытчик, потребитель, хранительница (хранитель) очага, родитель, ребёнок, случайный, свой/чужой, сосед, любимый и др.е 
  • •семья как система обмена энергией и создания энергии для действий предпринимателя во вне 
  • •особые женские и мужские ресурсы и способы получения желаемого 
  • •время для общения в семье, отдыха, работы, идей и вдохновения 

7. Главные навыки успешного человека 

  • •психофизиологические процессы концентрации/расслабления 
  • •навык концентрации и его развитие 
  • •навык расслабления и его развитие 
  • •простые техники тренировки на каждый день

8.Развитие креативности, творческого подхода к делу 

  • •Креативность и творчество в бизнесе 
  • •Техники на развитие творческих способностей для бизнеса 
  • •Подбор «включающих» творческое состояние и удовольствие практик 

9.Работа в ситуации нестабильности, неопределённости 

  • •Неопределённость как постоянный фактор жизни предпринимателя и успешного человека
  • •Навык переживания и проживания неопределённости 
  • •Стресс и стрессоустойчивость 
  • •Техники саморегуляции в условиях стресса 

10.Работа с привычками 

  • •психофизиология формирования привычки 
  • •техника на осознания причины и базовой движущей силы привычки 
  • •изменение «нелюбимых» привычек, регулярных практик и ритуалов 
  • •приобретение новых – любимых привычек и ритуалов 
  • •техника выхода из «привычки» как ресурс для собственного развития 

11.Развитие скорости принятия эффективных решений 

  • •техники быстрого принятия решений 
  • •эффективность решения – влияющие факторы 
  • •оценка эффективности совершенных действий 
  • •баланс интуиции и рационального подхода 

 12. Удовольствие как главный способ личностной трансформации 

  •  •умение получать удовольствие и находить его источники 
  • •виды удовольствий (от процесса, от результата, от легкого стресса, от предвкушения и т.д.) 
  • •обеспечение регулярных и разнообразных удовольствий как практика создания наполненной жизни предпринимателя 

Управленческий модуль 

13.Эффективные коммуникации 

  • •эффективные коммуникации в семье и бизнесе 
  • •клиенты - особая категория людей: результативное общение 
  • •главные потребности ваших клиентов, их удовлетворение, особые подходы к вашей целевой аудитории 
  • •практика деловых переговоров: простые и жесткие 

14.Самопрезентация и имидж предпринимателя 

  • •анализ сильных и слабых сторон образа 
  • •создание собственной «продающей» самопрезентации 
  • •перечень ответов на распространенные возражения или вопросы клиентов 
  • •навыки публичной презентации 

15.Короткий путь к целям, тайм-менеджмент 

  • •правила формулирования и постановки целей 
  • •принципы планирования, организации и распределения времени 
  • •главные навыки организации рабочего процесса и процесса отдыха 
  • •стратегические цели и тактические задачи 
  • •результативность решения задач 

16. Создание или адаптация собственного сайта 

  • •Практическое занятие – создадим сайт за 1,5-2 часа 
  • •Практическое занятие – создание целевых страниц своих продуктов 
  • •Разработка коротких продающих текстов для продвижения 

17.Основные каналы коммуникации с клиентами (реклама, PR и т. д.) 

  • •реклама (Яндекс. Директ, Google AdWords, СМИ, реклама в социальных сетях, наружная реклама, точки продаж и другие).
  • •PR – связи с общественностью (отраслевые союзы и мероприятия, клубы, группы в соцсетях, сообщения в СМИ, общественные акции и др.) 
  • •личные страницы в социальных сетях как презентация профессионала, группы и сообщества 
  • •«сарафанное радио» - создание канала своего продвижения от человека к человеку•и другие каналы. 

18. Делегирование и распределение задач 

  • •наемные сотрудники – особенности мотивации, результативность, денежная оценка вклада сотрудника в ваше дело 
  • •партнеры и распределение задач между ними, оценка результатов, разрешение конфликтов, связанных с оценкой общего вклада в дело 
  • •наемные исполнители (агентства, подрядчики, фрилансеры) – особенности и подводные камни совместной работы над проектом 

19.Лидерство и особенности типов лидеров 

  • •кто такой «лидер»? Стратегии лидерства. 
  • •всегда ли собственник и предприниматель должен быть лидером? 
  • •лидерские типы и архетипы (герой, военачальник, гуру и т. д.) 

И многое другое

•Работа по запросам группы 

•Разработка рекламных кампаний для своего бизнеса членами группы 

•Эксперименты и тесты идей 

•Подведение итогов 

•Получение сертификата 

 

СТАРТ: ОКТЯБРЬ (НАЧАЛО НОЯБРЯ) 2016 ГОДА, КОЛИЧЕСТВО МЕСТ В ГРУППЕ ОГРАНИЧЕНО, ЗАПИСЬ +7 918 614 06 11 ИЛИ info@forgood.life 

 ЗАПИСЫВАЙТЕСЬ, ПРИХОДИТЕ И РАЗВИВАЙТЕ СЕБЯ ВМЕСТЕ С РАЗВИТИЕМ СВОЕГО БИЗНЕСА!